DevOps Engineer (all genders)für Technologietochter von Mercedes-Benz
Die Stelle auf
einen Blick
Unser Mandant ist eine 100%-Tochter der Daimler AG und IT-Partner für die Mobilitätslösungen von morgen. Schwerpunkt sind Dienstleistungen in den Bereichen Car IT und Mobility, Information Security, Analytics, Digital Customer Experience sowie Digital Retail. Mit mittlerweile über 1.000 Mitarbeitern gehört man zu den Digitalisierungstreibern innerhalb der Konzerngruppe. Für den immer erfolgskritischeren Bereich DevOp-Engineering suchen wir nun kreative Köpfe. Die Position kann auch remote besetzt werden und ist in direkter Festanstellung bei unserem Mandanten.
Ihr Aufgabenbereich
Im Bereich der agilen Softwareentwicklung bilden Sie die Brücke zwischen „Dev“ und „Op“, wobei der Schwerpunkt eher in Richtung Development geht.
- Optimierung der Container-Orchestrierung
- Mitwirkung beim Aufbau und Weiterentwicklung der Abteilung
- (Weiter)Entwicklung von Stabilen Plattformen und Umgebungen
- Automatisierung von wiederkehrenden Aktivitäten (CI & CD)
Technologisches Umfeld: Java, Kotlin, Go, Python, C++ / Blackduck, SecHub und Prisma Cloud / AWS, Azure, Openstack und Kubernetes / Prometheus, Grafana, elastic stack
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine ähnliche Erfahrung
- Fundierte Erfahrung im DevOp-Engineering und in der agilen Softwareentwicklung
- Sehr gute Kenntnisse in gängigen Technologien und Praktiken wie Kubernetes, Docker, CD & CI, Cloudtechnologien etc.
- Optimaler Weise Erfahrung mit Skriptsprachen und einer höheren Programmiersprache
- Erfahrung mit Lua oder Golang von Vorteil
- Agiles Mindset und hohe Serviceorientierung
Das Angebot
Freuen Sie sich auf anspruchsvolle Projekte rund um das Thema Mobility bei einem der größten Automobilhersteller der Welt. Neben einem umfangreichen Vergütungspaket bietet man auch eine Vielzahl an Benefits.
Highlights:
- sehr gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege
- 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für besondere Ereignisse
- ausgeglichene Work-Life-Balance und Flexible Arbeitszeiten plus Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten / Homeoffice
- Diensthandy und exzellente technische Ausstattung
- Anerkennungskultur, Zuschläge und Förderungen
- Umfangreiche Weiterbildungspakete
- BAV, Betriebskrankenkasse, private Unfallversicherung
- Jobticket
- Teamevents, Tischkicker für den Betriebssport und vieles mehr…
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