| Ort: | Heidelberg | Erfahrung: | Intermediate – Senior |
| Art: | Unbefristete Festanstellung | Gehalt: | 70k – 100k je nach Erfahrung |
| Branche: | Medizintechnik | Sprache: | Deutsch (B2), Englisch (B2) |
Unser Geschäftspartner ist eine feste Größe in der Entwicklung medizinischer Geräte in der Augenheilkunde. Kerntechnologien sind konfokale Mikroskopie, Laser-Scanning, optische Kohärenztomografie (OCT), Echtzeit-Bildverarbeitung und -auswertung, multimodale Bilddatenmanagement-Lösungen (PACS), elektronische Patientendatenverwaltung und Data-Mining. Mit seinen innovativen Lösungen gehört man damit zu einem der „Hidden Champions“ in Deutschland.
Ihr Aufgabenbereich:
Für die Softwareentwicklungsabteilung am Hauptsitz in Heidelberg suchen wir zur Verstärkung des Bereichs Continuos Integration und Deployment Verstärkung in Form eines DevOps-Engineers für ein Team mit 6 Mitarbeitern
- Sicherstellung der Software-Integration und -Bereitstellung
- Definition und Abstimmung zukünftiger Anforderungen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Systeme und der dazugehörigen Prozesse
- Konzeption und Implementierung von Software Installations-Paketen (Setup)
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine ähnliche Erfahrung
- Fundierte Erfahrung im Bereich DevOps, Continuous Integration und Continuous Delivery
- Gute Kenntnisse in Versionsverwaltungstools wie Git oder SVN
- Praktische Erfahrungen mit mindestens einem der folgenden Werkzeuge: Jenkins, vSphere, VMWare, InstallAware, InstallShield, Visual Studio, TestComplete
- Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache
- Kenntnisse in tools wie Gerrit, Azure DevOps, Microsoft TFS, Nuget, Artifactory, Docker von Vorteil
- Gute Deutsch und Englischkenntnisse
Das Angebot:
Freuen Sie sich auf ein innovatives und anspruchsvolles Umfeld im Med-Tech-Bereich. Neben Gestaltungsfreiraum wird eine langfristige Perspektive mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten geboten.
Sonstige Benefits:
- sehr gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege
- gezielte Förderung und individuelle Weiterentwicklungspläne
- generell hochkarätige Weiterbildungsmaßnahmen
- ausgeglichene Work-Life-Balance
- 30 Urlaubstage
- BAV (arbeitgeberfinanziert)
- Jobticket
- E-Bike-Leasing
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