Low-Code und RPA-Developer (all genders)für mittelständische Genossenschaftsbank
Die Stelle auf
einen Blick
Unser Mandant ist eine mittelständische Genossenschaftsbank mit Hauptsitz in Stuttgart. Man bietet eine Vielzahl von Finanzprodukten und -dienstleistungen an, darunter Sparkonten, Girokonten, Kredite, Hypotheken und Investitionen und ist ausschließlich als Privatkundenbank tätig. Die Bank hat ihren Schwerpunkt auf Kundenservice und bietet ihren Kunden eine persönliche Beratung und eine hohe Servicequalität. Darüber hinaus ist man auch bemüht, soziale Verantwortung zu übernehmen und unterstützt verschiedene gemeinnützige Organisationen und Projekte in ihrer Region.
Im Zuge des Wachstums suchen wir einen Entwickler (all genders) für Low-Code und „Robotic-Process-Automation“
Ihr Aufgabenbereich
Zusammen mit Ihrem Team aus der Bereich IT-Management entwickeln Sie technische Lösungen zur Prozessautomatisierung und Ablaufsteuerung und erweitern die bestehende Infrastruktur um weitere Low-Code und No-Code-Plattformen.
- Entwicklung technische Lösungen zur Prozessautomatisierung und Prozessablaufsteuerung über den kompletten Product-Lifecylce
- Weiterentwicklung der Infrastruktur und Evaluation weiterer Low-Code-/No-Code-Plattformen, wie Microsoft Power Apps, Power Automate sowie die Mendix Plattform
- Visualisierung und Analyse der Prozesse (Celonis)
- Beratung von Fachabteilungen bei der Konzeption neuer Automationen oder Workflows
- Identifikation neuer Automatisierungspotenziale
- Mitwirkung an Arbeitskreisen oder Beratung von externen Partnern im Bereich Low-Code im Zuge von Kooperationen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-bezogene Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich der Low-Code-Entwicklung oder in der klassischen Software-Entwicklung
- Kenntnisse in Javascript, PHP und SQL wünschenswert
- Gutes Prozessverständnis und Erfahrung in der Modellierung, bzw. Business Process Management sowie in der Qualitätssicherung von Software
- Erfahrungen im Bankenumfeld (insb. MaRisk und BAIT) von Vorteil aber kein Muss
Das Angebot
Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitgeber, der ständig nach neuen Wegen sucht, um unseren Service zu verbessern und die Digitalisierung hier als Chance sieht. Neben spannenden und abwechslungsreichen Projekten bietet man auch viel Freiraum und Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen und sich konsequent weiterzuentwickeln.
- Selbständiges Arbeiten inklusive hybridem Modell (remote / Homeoffice)
- Flexible Arbeitszeiten und Fokus auf „Work-life-balance“ (30 Tage Urlaub, Zeiterfassung, Gleitzeitkonto, etc.)
- Jobrad und Jobticket
- Weiterbildungsmaßnahmen und Freiraum für Engagement in Arbeitskreisen und Partnernetzwerken
- Soziale Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit des sozialen Engagements über unternehmenseigene Stiftung
- uvm…
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