Talent Sourcer (all genders)für Personalberatungsprojekte
Die Stelle auf
einen Blick
Die In-Xperts GmbH ist das Beratungsunternehmen für Personalkonzepte der Inno-Tec Softwaremanufaktur in Böblingen. Wir sind Spezialist für Headhunting, Personalberatung, Direktvermittlung und Interim- / Contracting-Konzepte mit starkem Fokus auf IT-Fachkräfte. Seit unserer Gründung vor einem Jahr konnten wir viele namhafte Partner aus Branchen wie Automotive, IT-Service, MedTech, Softwareentwicklung, Engineering und Energiewirtschaft gewinnen. Dabei verstehen wir uns selbst mehr als „Techie-Unternehmen“ als als zugeknöpfte Unternehmensberatung. Um unsere Erfolgsgeschichte weiterzuführen, benötigen wir Verstärkung für unser internes Team. Aus diesem Grund suchen wir einen Talent Sourcer (all genders) in unbefristeter Festanstellung.
Ihr Aufgabenbereich
Sie verantworten das Active Sourcing und Recruiting von geeigneten Kandidaten für unsere Projekte.
- Identifikation, Ansprache und erste Qualifikation von Kandidaten
- Entwicklung von aussagekräftigen Ansprachen und Stellenausschreibungen
- Aktive Kandidatenbetreuung, wie Hilfe bei der Erstellung von Lebensläufen etc.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Projektverantwortlichen und externen Netzwerkpartnern
- Mitwirkung bei strategischen Themen, wie Erarbeitung neuer Kanäle zur Kandidatengewinnung, Personalmarketing, etc.
Ihr Profil
- Fundierte Berufserfahrung in der Personalberatung, optimaler Weise in der Besetzung von IT- oder Tech-Positionen
- Umfangreiche Erfahrung im Active Sourcing inklusive Erfahrung im Umgang mit gängigen Tools
- Selbständige Arbeitsweise mit starkem Organisationstalent
- Agiles Mindset, Interesse an neuen Themen rund um Recruiting und Sourcing
- Spaß an den Themen IT, Tech, Digitalisierung und Softwareentwicklung
Um unseren Mandanten einen Mehrwert bieten zu können, müssen wir diese verstehen. Deshalb ist Interesse an IT- und Digitalisierung für uns sehr wichtig.
Das Angebot
Freuen Sie sich auf anspruchsvolle Projekte bei innovativen und spannenden Kunden mit einem völlig flexiblen Umfeld, das Freiräume zur Mitgestaltung bietet. Das Gehaltspaket besteht aus einem Fixum und einem ungedeckelten Bonusmodell.
Sonstige Highlights:
- 30 Tage Urlaub
- ausgeglichene Work-Life-Balance und Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Hybrides Arbeitsmodell, gerne auch 100% remote
- Technische Wunschausstattung, Mac Book oder Windows-Laptop, Mobiltelefon
- Anerkennungskultur, Zuschläge und Förderungen
- Sicherheit durch starkes, etabliertes Softwareunternehmen als „Mutter“ mit 20-jähriger Erfolgsgeschichte
- Büroräumlichkeiten im Tech-Inkubator Softwarezentrum Böblingen-Sindelfingen
- Kostenloser Parkplatz, gute ÖPNV-Anbindung
- Teamevents, Tischkicker und Billardtisch für den Betriebssport und vieles mehr…
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