Leiter Vertrieb / Head of Sales (w/m/x)für Software Engineering
Die Stelle auf
einen Blick
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Software- und Beratungshaus mit mehr als 300 Mitarbeitern an 6 nationalen und 2 internationalen Standorten. Seit mehr als 30 Jahren ist man zuverlässiger Partner für namhafte Unternehmen aus Branchen wie Automotive, Produktion, Industrie, Schiff- und Maschinenbau, u.a.
Für den Aufbau des Geschäftsbereichs Software Engineering suchen wir einen Head of Sales (w/m/x)
Ihr Aufgabenbereich
Unser Mandant bietet bereits erfolgreich eigene Softwareprodukte im Bereich PLM / ALM an. Der Geschäftsbereich Individualsoftware / Software Engineering besteht ebenfalls bereits seit langem, man möchte diesen nun aber ausbauen, da es Potential bei bestehenden Kunden und Interessenten gibt. Hierfür übernehmen Sie die Verantwortung, entwickeln Business-Development-Strategien und setzen diese um.
- Entwicklung von Vertriebsstrategien für die Produktlinie Software Engineering
- Verantwortung für Neukunden- und Bestandskundengeschäft (B2B) inklusive Umsatzverantwortung
- Gestalten und Verhandeln von Projektangeboten
- Business Development und Akquise neuer Kunden / Branchen
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Vertrieb, Produktmanagement, Technical Presales und Delivery
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine ähnliche Erfahrung
- Erfahrung im B2B-Vertrieb / Sales von Softwareprodukten und Lösungen
- Grundsätzliches Verständnis des Software Development Lifecycle
- Von Vorteil ist Erfahrung im Product Lifecycle Management (PLM) oder Application Lifecycle Management (ALM)
- Industrieerfahrung im Automotive, Aerospace, Maschinenbau wünschenswert.
- „Hunter-Mindset“
- Starke Softskills, Kommunikations- und Führungsstärke
- Deutsch und Englisch kommunikationssicher
Das Angebot
Freuen Sie sich auf eine herausfordernde Führungsrolle in einem dynamischen Umfeld. Neben einem starken Partner- und Kundenstamm bietet die Rolle noch viel Entwicklungs- und Wachstumspotential, was auch durch die Qualität der Produkte und den exzellenten Ruf des Unternehmens unterstützt wird. Selbstverständlich ist die Position an ein attraktives Gehalts- und Benefitpaket gekoppelt.
Highlights:
- Modernes Arbeitsumfeld mit hybridem Modell und viel Flexiblität
- Gehaltspaket mit Tantieme / Prämien
- Firmenwagenoption
- 30 Tage Urlaub
- Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme
- uvm.
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