Sales Manager (all genders)für PLM-Lösungen im Bereich Schiffsbau

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Die Stelle auf
einen Blick

Unser Kunde ist eines der führenden Beratungs- und Softwarehäuser im Themengebiet Product Lifecyle Management und Application Lifecycle Management und seit über 25 Jahren sehr erfolgreich etabliert. Mit seinen rund 300 Mitarbeitern betreut man mittelständische und große Unternehmen aus den Bereichen Automotive, Luft- und Raumfahrt, Schiffs-, Maschinen- und Anlagebau, uvm. Hierbei setzt man auf eigene Produkte, herstellerunabhängige Lösungen und maßgeschneiderte Strategien.  

Für den Bereich MOP (Marine – Offshore – Plant) suchen wir einen Sales Manager (all genders) zur Verstärkung des Business Developments

Ort
Hamburg, Remote
Art
Unbefristet
Branche
Sales / Vertrieb
Erfahrung
Intermediate – Senior
Gehalt
je nach Erfahrung
Sprache
Deutsch C1, Englisch B2

Ihr Aufgabenbereich

Gemeinsam mit den Kollegen aus dem Bereich Projektmanagement übernehmen Sie Verantwortung für den weiteren Ausbau des Geschäftsfeldes im Bereich Schiffsbau. Unser Mandant blickt hier bereits auf einen namhaften Kundenstamm, dessen Betreuung ebenfalls zu Ihren Aufgaben gehört.

  • Business Development im Bereich PLM- / ALM-Lösungen inklusive Neukundenakquise und Ausbau des bestehenden Kundenstamms im Bereich Marine / Schiffsbau
  • Betreuung internationaler Kunden (Europa, Asien, etc.)
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Beraterteam für PLM-Lösungen in Hamburg

Ihr Profil

  • Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb und Branchenkenntnisse im Bereich Marine, Schiffsbau oder vergleichbar
  • Hohe IT-Affinität, Verständnis für IT-Produktlösungen
  • Erfahrung im Bereich Product-Lifecycle-Management von Vorteil
  • Beratermentalität und Kommunikationsstärke
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft (ca. 10% – 20%)

Das Angebot

Freuen Sie sich auf ein stabiles Arbeitsumfeld in einem dynamischen Softwareentwicklungsbereich. Die Stelle bietet eine langfristige Entwicklungsperspektive und ist, durch umfangreiche Einarbeitung auch für Einsteiger oder Junior-Developer interessant. Zudem bietet man ein umfangreiches Benefit-Paket

  • Hybrides Arbeitsmodell (bis zu 100% remote möglich)
  • Variables Bonusmodell mit attraktiven Fixum
  • Weiterbildungs- und Entwicklungspläne
  • Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
  • BAV
  • Dienstwagenoption
  • Jobrad
  • uvm.

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