Leiter Vertrieb / Head of Sales (w/m/x)für Softwareprodukte und -Lösungen

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Die Stelle auf
einen Blick

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Software- und Beratungshaus mit mehr als 300 Mitarbeitern an 6 nationalen und 2 internationalen Standorten. Seit mehr als 30 Jahren ist man zuverlässiger Partner für namhafte Unternehmen aus Branchen wie Automotive, Produktion, Industrie, Schiff- und Maschinenbau, u.a.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir einen Vertriebsleiter / Head of Sales (w/m/x) für Softwareprodukte und -lösungen.

Ort
Rhein-Main-Region
Art
Unbefristet
Branche
Sales / Vertrieb
Erfahrung
Advanced – Senior
Gehalt
um 150k
Sprache
Deutsch (C1), Englisch (C1)

Ihr Aufgabenbereich

Sie übernehmen die Verantwortung für den Vertrieb der Softwareprodukte und -Lösungen und sorgen zusammen mit Ihrem Team aus erfahrenen Vertriebskollegen für eine starke und solide Auftragslage des Unternehmens.

  • Entwicklung von Vertriebsstrategien für die Produktlinien des Unternehmens
  • Gesamtverantwortung für Neukunden- und Bestandskundengeschäft (B2B) inklusive Umsatzverantwortung
  • Gestalten und Verhandeln von komplexen Projektangeboten
  • Personalverantwortung für das Vertriebsteam
  • Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Produktmanagement, Technical Presales und Delivery

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine ähnliche Erfahrung
  • Langjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb / Sales von Softwareprodukten und Lösungen
  • Erfahrung im Product Lifecycle Management (PLM) oder Application Lifecycle Management (ALM) ist zwingend notwendig
  • Branchenkenntnisse der Fertigungsindustrie
  • „Hunter-Mindset“
  • Starke Softskills, Kommunikations- und Führungsstärke
  • Deutsch und Englisch kommunikationssicher

Das Angebot

Freuen Sie sich auf eine herausfordernde Führungsrolle in einem dynamischen Umfeld. Neben einem starken Partner- und Kundenstamm bietet die Rolle noch viel Entwicklungs- und Wachstumspotential, was auch durch die Qualität der Produkte und den exzellenten Ruf des Unternehmens unterstützt wird. Selbstverständlich ist die Position an ein attraktives Gehalts- und Benefitpaket gekoppelt.

Highlights:

  • Modernes Arbeitsumfeld mit hybridem Modell und viel Flexiblität
  • Gehaltspaket mit Tantieme / Prämien
  • Firmenwagenoption
  • 30 Tage Urlaub
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme
  • uvm.

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