Personalberatung

Nicht nur in der IT wird der Kampf um jede gut ausgebildete Fachkraft immer komplexer. Schon lange reicht es nicht mehr aus, die besten Kandidaten über die klassische Stellenanzeige zu erreichen, da die meisten wechselmotivierten Fachkräfte nicht selbst aktiv werden wollen.

Für eine optimale Beratung müssen wir Ihr Unternehmen und den Aufgabenbereich verstehen. Wie ist Ihre Teamstruktur, welche Benefits bietet Ihr unternehmen, was zeichnet Sie im Vergleich zu Ihren Mitbewerbern aus, usw. Danach wählen wir die geeigneten Kanäle, identifizieren potentiellen Kandidaten, sprechen diese kraftvoll und seriös an und qualifizieren diese anhand Ihrer Vorgaben vor.

Unser Leistungsspektrum umfasst:

• Klassisches Headhunting / Direct Search und Direktansprache vom Sachbearbeiter bis C-Level
• Executive Search für höhere Führungspositionen
• Social Media Recruiting
• Active Sourcing und Talent Mining
• Sonstige Dienstleistungen, wie attraktive Stellenanzeigen, Ansprachen, Marktanalysen, etc.

Auch für Kandidaten kann die Zusammenarbeit mit einem Personalberater von Vorteil sein. Wir übernehmen den kompletten Bewerbungsprozess, die Terminkoordination und Nachverfolgung Ihres Bewerbungsprozesses. Zudem beraten wir Sie auch gerne zu Ihren individuellen Karrierezielen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Durch unsere langjährige Erfahrung in der Branche verfügen wir zudem über ein starkes Netzwerk an Kooperationspartnern mit individuellen Spezialgebieten und empfehlen Sie gerne ggf. weiter.