Director Projects and Development (all genders)für unsere Softwaremanufaktur INNO-TEC
Die Stelle auf
einen Blick
Die Inno-Tec Innovative technology GmbH wurde im Jahr 2001 gegründet und wächst seitdem stetig. Insgesamt arbeiten derzeit über 50 Mitarbeiter für das Unternehmen, verteilt auf drei Firmenstandorte in Böblingen, Ulm und Berlin.
Als erfolgreiche Softwaremanufaktur zeichnen die Inno-Tec qualitative und hochwertige Softwarelösungen in Großprojekten mit renommierten Kunden aus. Zudem steht man für ein junges und innovatives Unternehmen mit spannenden Projekten, flachen Hierarchien und einer exzellenten technischen Ausstattung.
Seit Jahren gehört man zu den „Preferred Supplier“ und T1-Partnern eines großen deutschen Autobauers und baut auch hier dank Expertise und unzähligen Projekterfolgen seinen Kundenstamm weiter aus.
Um diesem Wachstum gerecht zu werden, suchen wir nun einen Director Projects and Development (all genders).
Ihr Aufgabenbereich
Sie übernehmen die projektübergreifende Verantwortung für die Teams aus Softwareentwicklung und Projektmanagement und sind zentraler „Lead“ für diese Bereiche. Zudem sind Sie selbst noch nahe an der Softwareentwicklung und stehen beratend den Fachverantwortlichen zur Seite.
- Personalverantwortung und Weisungsbefugnis für die internen Teams aus Entwicklung und Projektmanagement
- Projektübergreifende Verantwortung für das Projektgeschäft
- Mentoring und Mitwirkung bei der Personalentwicklung
- Mitwirkung beim Business Development
- Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Ihr Profil
- Umfangreiche Erfahrung in der Softwareentwicklung oder im Softwarenahen Projektmanagement
- Erfahrung im Consulting oder in der Dienstleistung wünschenswert
- Optimaler Weise Erfahrung im Automotive Umfeld
- „Hands-on“-Mentalität, Mentor, Führungspersönlichkeit
Das Angebot
Freuen Sie sich auf anspruchsvolle Projekte an der Cutting Edge. Die Inno-Tec bietet zudem viel „grüne Wiese“ und Eigenverantwortung. Darüber hinaus bietet man ein wertschätzendes Umfeld, bei dem Sie Ihre Benefits selbst mitgestalten können.
- sehr gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege
- 30 Tage Urlaub
- ausgeglichene Work-Life-Balance und Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- exzellente technische Ausstattung
- Boni und Beteiligungen am Projekterfolg
- Anerkennungskultur, Zuschläge und Förderungen
- Umfangreiche Weiterbildungspakete
- Teamevents, Tischkicker, Dart und Billardtisch für den Betriebssport und vieles mehr…
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