Senior Developer / Tech Team Lead (w/m/x)– KI basierten Operations Management SAAS Segment
Die Stelle auf
einen Blick
Unser Mandant ist ein schnell wachsender Anbieter KI-basierter Planungstechnologie – spezialisiert auf komplexe Produktions- und Absatzprozesse in der Prozessindustrie. Das Unternehmen bringt moderne SaaS-Intelligenz dorthin, wo sie echte Wirkung entfaltet: in die Fabriken von vorrangig Lebensmittel-, aber auch Pharma-, Kosmetik- und Chemieherstellern.
Die Mission: Planungsprozesse radikal vereinfachen, Durchlaufzeiten verkürzen, Ressourcen optimal nutzen – und dadurch Produktionsstandorte nachhaltig stärken.
Eine der wichtigen neuen Positionen ist die Stelle des Senior IT Developers (m|w|d) mit möglicher zukünftigen Teamleitungsfunktion.
Ihr Aufgabenbereich
In dieser Rolle arbeiten Sie als Developer mit Fokus auf Definition der IT-Roadmap, Konzeption, Umsetzung und Sicherstellung der Stabilität. Das heißt, Sie definieren zukünftige Anforderungen, entwickeln produktive Software mit den Kollegen und sorgen dafür, dass Anwendungen im Alltag robust funktionieren.
- Optimierung und Weiterentwicklung des Legacy-Codes nach Prinzipien des „Clean Codes“
- Evaluation von neuen Technologien, (z. B. KI-Agenten, Web und Cloud-Technologien) und Refactoring von Systemen
- Beratung in anderen Tech-Bereichen des Unternehmens, wie Infrastruktur und Strategie
- Technische Beratung anderer Fachbereiche im Rahmen von Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder Ausbildung als Fachinformatiker
- Umfangreiche Erfahrung in der Softwareentwicklung mit .NET-Technologien
- Sehr gute Datenbankkenntnisse (besonders SQL)
- Führungserfahrung oder Interesse daran, sich mittelfristig in eine Führungsrolle zu entwickeln
- Fließende Deutschkenntnisse
- Pluspunkte: Erfahrung mit ORM-Technologien (z. B. Entity Framework, Dapper), Grundlagen in Webtechnologien, SAP-Umfeld, Windows-/Linux-Basics
Das Angebot
Freuen Sie sich auf ein spannendes und innovatives Umfeld
- Verantwortung ab dem ersten Tag – Mitgestaltung der Strukturen eines skalierenden Tech-Unternehmens.
- Position mit Weiterentwicklungspotential
- Arbeit an produktiven Systemen mit echtem Business-Bezug
- Stabiler technologischer Stack und realistische Anforderungen
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits
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