Support & Project Engineer (w/m/x)im IT Healthcare-Umfeld

Die Stelle auf
einen Blick

Unser Geschäftspartner ist eine feste Größe in der Entwicklung medizinischer Geräte in der Augenheilkunde. Kerntechnologien sind konfokale Mikroskopie, Laser-Scanning, optische Kohärenztomografie (OCT), Echtzeit-Bildverarbeitung und -auswertung, multimodale Bilddatenmanagement-Lösungen (PACS), elektronische Patientendatenverwaltung und Data-Mining. Mit seinen innovativen Lösungen gehört man damit zu einem der „Hidden Champions“ in Deutschland.

Für den Produktsupport suchen wir einen Support- & Project-Engineer (w/m/x) in Festanstellung

Ihr Aufgabenbereich

Gemeinsam mit Ihrem Team unterstützen Sie weltweiten Niederlassungen und Händler bei Projekten und Troubleshooting als Hauptansprechpartner (2nd & 3rd level)

  • 2nd & 3rd Level Remote-Unterstützung
  • Eigenständige Bearbeitung von Serviceanfragen sowie das Qualifizieren, Dokumentieren und Priorisieren von Störungsmeldungen   
  • Installation und Konfiguration notwendiger Client-Server Software-Komponenten per Fernzugang   
  • Dokumentation gemeldeter Probleme und Anfragen im Ticketsystem   
  • Unterstützung der Fachabteilungen, Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen   
  • Training von Partner und Niederlassungen remote und in Heidelberg   

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit IT-Fokus (Berufseinsteiger möglich)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift notwendig
  • Erste berufliche Erfahrung im Bereich Informationstechnologie, z.B. im 2nd Level IT-Support, als Systemadministrator oder im IT-Service wünschenswert   
  • Kenntnisse innerhalb von Windows Netzwerkadministration sowie im Virtualisierungsumfeld   

Das Angebot

Freuen Sie sich auf ein innovatives und anspruchsvolles Umfeld im Med-Tech-Bereich. Neben Gestaltungsfreiraum wird eine langfristige Perspektive mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten geboten. 

  • Mobiles Arbeiten / hybrides Modell 
  • sehr gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege
  • gezielte Förderung und individuelle Weiterentwicklungspläne
  • generell hochkarätige Weiterbildungsmaßnahmen
  • ausgeglichene Work-Life-Balance
  • 30 Urlaubstage
  • BAV (arbeitgeberfinanziert)
  • Jobticket, Fitnessstudiozuschuss
  • E-Bike-Leasing
  • uvm…

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